鞍钢鲅鱼圈钢铁项目于 2006年5月17日经国家发改委批准建设，2008年9月10日建成投产，是中国第一个实践“绿色钢铁”理念的现代化沿海钢铁项目。鲅鱼圈钢铁项目的投产，标志着鞍钢实现了由资源型向沿海型发展的重大转变。
   　一、项目概况
   　（一）建设目标
建设成为最具国际竞争力的标志性钢铁企业，建设成为实践循环经济与可持续发展的绿色制造样板型工厂。
   　（二）建设原则
按照钢铁生产流程连续、柔性、高效、可控、可持续的原则进行规划建设。
   　（三）产能规模
设计能力：年产铁、钢、材分别为493万t、500万t、488万t。主导产品：高强集装箱板、工程机械钢、耐磨钢；集装箱薄材、刃具钢；电力钢、容器板；船板、管线钢。
   　二、工艺装备
   　鲅鱼圈钢铁项目瞄准当代世界冶金工业先进水平，采用多项自主创新技术及国产装备，实现重点领域和关键环节的新突破，成为我国首个自主设计、技术总负责的绿色钢铁制造企业。工艺技术创新136项；专利专有技术258项；设备国产化率97.3%。
   　1、工艺创新
   　竖向三阶布置，利用自然标高；横向流程紧凑，“一线形”式布局；吨钢用地仅0.7m2，移山填海造地。
   　2、技术创新
   　自主创新：大型高炉开工技术；炼钢“一线式”双联工艺；热轧生产线设计；厚板轧后在线淬火+离线回火技术；能源管控系统建设。集成创新：厚板生产线自主集成与创新；一体化绿色物流构建。引进创新：6.98m焦炉；自动化炼钢技术；回转窑料床控制模型。
   　6.98m焦炉：国内首座自主知识产权焦炉，工艺装备达到世界先进水平。主要创新点及新技术应用：采用四车联锁技术；酚氰废水处理装置（A-A-O）；真空碳酸钾脱硫制酸技术；煤气净化回收技术。
   　4038m3高炉：大型化、节能化、智能化，装备及工艺水平达到世界一流。主要创新点及新技术应用：铜冷却壁；除盐水密闭循环冷却系统；环保型INBA法炉渣处理；高炉煤气余压发电；高炉炉内料面监测；无料钟固定受料罐串罐。
   　260t转炉：应用当今世界先进技术与装备，实现自动化炼钢。主要创新点及新技术应用：转炉顶底复合吹炼技术；自动化炼钢技术；新型挡渣技术；一塔式双文洗涤塔除尘；脱硫造渣技术。
   　1580热轧线：鞍钢具有完全自主知识产权，工艺技术达到世界先进水平。主要创新点及新技术应用：常规轧机直装组织模式；全自动轧钢技术；AWC模型层别设定参数优化；空气煤气双预热系统；窜辊策略与设定技术。
   　5500厚板线：采用5.5m粗轧+5m精轧设计方案，工艺装备达到世界先进水平。主要创新及新技术应用：轧机弯辊+立辊配置；控冷控轧技术；多功能厚度控制；平面形状控制；在线自动超声波探伤仪。
   　3、装备国产化
   　项目国产化按设备数量、设备重量及投资分别为97.3%、95.8%和88.5%，节省投资32.8亿元，同比降低10.2%，大幅提高装备国产化水平，促进国内冶金装备制造业的发展。
   　三、循环经济
   　坚持低碳经济，贯彻“减量化、再利用、再循环”的3R原则，发挥装备大型化、流程紧凑化、操作自动化、管理信息化的优势，开发利用清洁能源。
   　未来规划，综合能耗580kg/t、吨钢耗新水2.85t/t、水循环率98.3%、二次能源占总能源消耗32%、清洁能源（光伏、风能）发电2.6亿kWh/年、消纳废塑料4.2万t/a。
   　（一）节约能源
能源高效利用，年可减少消耗标煤40万t；余能余热深度回收利用，年可节约标煤115万t。
   　（二）清洁能源
清洁能源年发电3800万kWh，减少CO2、SO2排放4万t、133t。
   　（三）生态建设
   　拓展能源流和物质流循环的研究和互动，实现由绿色制造向生态化钢厂转型。
   　四、信息管理
实施信息流、资金流、物资流的同步、动态管理，实现“产销一体、管控衔接、三流同步”的信息化管理模式。
   　五、生产实践
投产历时10个月，高炉、转炉、连铸、1580热轧线于2009年7月份全部实现达产（5500厚板线2009年6月份投产）。
   　六、创新发展
   　（一）组织创新
   　以信息化为基础，以优化流程为支撑，以价值最大化为核心，建立“一级管理”为核心的管理模式，构筑与建设最具国际竞争力企业相适应的发展平台。
   　事业部制；集中一贯制；项目经理制；作业长制。
   　（二）机制创新
   　实施平衡记分卡，“财务、客户、内部流程、学习与成长”四个维度评价。
   　利益驱动体系；对标提升体系；创新激励体系；管理责任体系。
   　（三）技术创新
   　瞄准世界冶金工业先进水平和市场发展趋势，进行主导产品和关键技术研发、开发。
厚板产线建设成为覆盖全系列船板和全品种厚板的精品材生产研发中心；热轧产线建设成为高强度、超薄度的精品板材生产基地。
   　（四）文化创新
   　秉承鞍钢宪法“二参一改三结合”的精神，以人为本，塑造一支朝气蓬勃、奋发进取、品质至上、创新发展的员工队伍。
坚持以人为本，拓展员工职业发展空间；坚持加大管理、技术等生产要素参与分配的力度，提升全员参与企业管理水平；坚持以“管理人员职业化，技术人员专家化，操作人员专业化”为培养目标，建设高素质员工队伍。

   　摘自《世界金属导报》